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我签了一年的合同，工作了九个月。因为这份工作，我因为身体原因辞职了。我提前一个月交了辞职信。用人单位还是说我自动离职要扣工资，押金也要扣。我只想问你这是否合理。非常感谢
更新时间：2022-03-11 14:18:11
问题描述：
我签了一年的
合同
，工作了九个月。因为这份工作，我因为身体原因辞职了。我提前一个月交了辞职信。用人单位还是说我自动离职要扣工资，押金也要扣。我只想问你这是否合理。非常感谢
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-11 14:14:22
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您好，这种情况可以申请
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要求退还押金，发放工资和未签劳动合同的双倍工资，维护自身权益，但需要提供相应的
证据
证明您和公司存在用工关系，如工作牌、打卡记录、工资单、转帐记录等
2022-03-11 14:17:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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