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劳动合同纠纷
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公司变更工作地点，员工不愿随同，且公司不愿解除合同，提供经济补偿金，员工现在该怎么办？
更新时间：2022-03-11 14:01:40
问题描述：
当公司改变工作场所，员工不愿意陪同，公司不愿意终止
合同
并提供经济补偿时，员工现在该怎么办？
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如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-11 13:55:22
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协商不成搜集
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2022-03-11 13:58:42
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可以到劳动部门投诉
2022-03-11 14:01:40
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公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗
劳动合同纠纷
2675
原公司将员工转移到另一家公司，新公司不承认员工的工作年数，员工拒绝接受，与原公司协商，原公司拒绝赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
公司变更后，公司名称变更，法人变更，无故降低员工工资，裁员，员工可以要求经济赔偿吗？如何赔偿法。
你好，可以去申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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公司变更名称劳动合同如何变更
民法典
472
请问如果没有签订合同的情况下，用人单位变更员工工作地点，而员工不愿意，算不算被迫辞职，能要求公司提供
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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公司调动员工工作地点，员工不同意，可以申请赔偿吗，谢谢
可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
全部3个答案 >
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请问劳动合同未到期，公司以变更工作地点及岗位，员工不同意的情况下解聘，员工能获得经济赔偿吗？
变更工作岗位和地址需要与员工协商一致，如果因此被解聘，员工可以要求经济补偿
全部2个答案 >
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公司变更劳动地点，现在跟公司要求变更回原地点，公司不同意，我可以要经济补偿吗？
你好，口头变更满一个月之后视为你同意变更，不能就此事要求经济补偿。
全部4个答案 >
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与公司签订劳动合同约定的工作地点为a员工不想去，公司解除合同并不给予补偿，员工该怎么办？
单位和劳动者均应按劳动合同约定履行义务。
全部3个答案 >
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一岗位取消，将员工变更岗位，该员工不同意，公司可以解除劳动合同吗，是否有经济补偿？
请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。
全部1个答案 >
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实习生想离职，我需要提前多久申请离职？
需要提前申请，你需要与工作单位协商解除协议，有可能会被要求支付违约金，视情况而定
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公司八点上班部门要求五十五分必须到位开会违法吗
针对公司提前开会的情况，常见处理方式包括：与公司协商调整开会时间，确保不侵犯劳动者权益；如公司坚持提前开会，可要求支付加班费。选择处理方式时应综合考虑个人权益和
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没有签订劳动合同。能赔偿吗？
你好：可劳动仲裁维权
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用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动监督大队投诉有用吗？
您好，具体是什么事情呢
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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