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试用期离职一定要公司同意吗?
更新时间:2022-03-11 13:54:35
问题描述:
公司
必须同意在
试用期
内
离职
吗?
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-03-11 13:49:28
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在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
2022-03-11 13:53:09
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试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面
证据
),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2022-03-11 13:54:35
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试用期离职要提前几天
劳动合同纠纷
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试用期辞职需要用人单位同意么
《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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试用期劳动合同怎么解除
民法典
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试用期合同违约金吗
合同违约责任
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试用期辞职需要单位同意吗
你好,按照转正后来处理
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合同试用期离职有没有违约金
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试用期离职 需要部门经理同意
你好!依据劳动法规定,试用期提前三天通知用人单位可以离职
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试用期辞职需要单位同意么
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试用期要离职,公司不让
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在公司试用期辞职要排队嘛?
通常上,在试用期内,很多公司都会以没过试用期,不给签劳动合同,其实这是违法行为。要是在经过你提醒之后还不肯签的,那么在选择走人时千万要记得拿他们的双倍工资。如果
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试用期,要离职
可以向劳动监察投诉处理
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试用期离职,我必须要签字吗
保密协议签署后,公司要给你补助的!
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在实习期间不到一个月就被解雇了,合法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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如何写出被单位开除的离职原因
你好,可以申请劳动仲裁
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
可以解除合同。操作包括:1. 与机构协商,达成一致后签订解除协议;2. 若协商不成,检查合同条款,看是否有约定的解除事由;3. 如无约定事由,但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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