如果雇佣清洁工,每天工作8小时,可以签订非全日制就业合同吗(如果工作完成,可以提前回家)

更新时间:2022-03-11 08:37:52
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如果雇佣清洁工,每天工作8小时,可以签订非全日制就业合同吗(如果工作完成,可以提前回家)
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    可以去申请劳动仲裁
    2022-03-11 08:29:19
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    你好,具体是什么问题
    2022-03-11 08:34:19
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-03-11 08:37:52
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我在现在的企业工作了8年也签订了合同,今年企业让我们和劳务派遣公司签订了非全日制劳动合同。而且,企业
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签订的是非全日制用工协议,已经超过每天四小时非全日制工作时间,工资押15天,无理由辞退能都要赔偿么
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工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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