小时工突然被解雇,没有签订劳动合同,有违约金

更新时间:2022-03-11 07:20:36
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小时工突然被解雇,没有签订劳动合同,有违约金
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    签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-03-11 07:15:56
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
    2022-03-11 07:18:26
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-03-11 07:20:36
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你好,没有签订劳动合同,被解雇了,有赔偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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没有和公司签订劳动合同,但是已经过了试用期被辞退了,有赔偿吗
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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没有签订劳动合同,突然被辞退,有没有赔偿金?
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请问没有签订劳动合同,但是突然别辞退
您好,您工作时间有多久呢?我可以帮助您
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突然被辞退了,没有给签劳动合同
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突然把我辞退,没有签订劳动合同,买了社保
可以主张双倍的四个月工资作为经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
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公司没有解雇我,算解雇我吗?
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