我提前一个月通知经理辞职。在这个过程中,由于身体原因请假了很长时间,但组长批评我不能尽快去上班。然后我去找经理,提前辞职。经理告诉我公司最近很忙,继续工作到月底不扣除我的钱,否则就会扣除钱。明目急于辞

更新时间:2022-03-11 07:05:09
问题描述:
我提前一个月通知经理辞职。在这个过程中,由于身体原因请假了很长时间,但组长批评我不能尽快去上班。然后我去找经理,提前辞职。经理告诉我公司最近很忙,继续工作到月底不扣除我的钱,否则就会扣除钱。明目急于辞职。我想问一下这笔钱是否可以扣除?
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实习生离职要提前吗
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实习生辞职
提前三天主动辞职给工资吗
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劳动合同纠纷 1095
他被解雇了,没有得到报酬。他提前告诉他,他已经完成了一个月的辞职工作。他答应了。后来,他提前解雇了我
你好!按法律规定,你提前30天向单位提出辞职申请,30天期满,不管单位是否同意,你都可以离职了。单位应该按照你实际上班天数结算工资给你。如果单位不照做,你可以申
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在一个货运物流公司工作,辞职的前一天已和老板娘商议好离职了,还要我第二天工作交接好工。由于是我事儿因
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
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请问我向公司提前申请请假三天,但到了请假时公司不批,说生产忙,三天如果不去上班,就自动离职
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我们每天都在正常工作,是否只为最低生活提供法律保障?
最低生活保障金是什么意思?如果是政府规定的最低工资的话,公司是合法的
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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