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我和员工签了试用期协议，还是我辞退员工试用期工资不发，有效么？
更新时间：2022-03-11 06:57:25
问题描述：
试用期
雇员辞职了。我需要支付她试用期的费用吗？我和员工签订了试用
协议
。试用期为5-7天。在试用期内，无论员工离职还是本人辞退员工，员工在试用期内均不支付
工资
。它有效吗？
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按照《
劳动合同法
》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以
辞退
劳动者：
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-03-11 06:52:53
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劳动法规定试用期
辞职
需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理
离职
手续。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-11 06:55:53
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-11 06:57:25
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