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请问私企员工加班部分人员不给加班费合法吗?每小时应该补偿员工休息时间?
更新时间：2022-03-11 00:38:35
问题描述：
私营
企业
的一些员工不支付
加班费
是否合法？员工每小时的休息时间是否应该得到补偿？
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对于平时
加班
是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下，需要按照国家统一的标准，支付给员工相应的加班
工资
。不过如果是在周末安排加班的话，日后又进行了调休的，则此时可以不用支付加班工资。
但如果是平时安排加班的话，在进行了调休之后，也是需要支付加班工资的
2022-03-11 00:32:33
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，
用人单位
由于生产经营需要，经与
工会
和
劳动者
协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-03-11 00:36:19
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强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
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