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你好，我在公司工作了两年多，没有支付五险一金。公司现在还活着，解雇了我。有补偿吗？
更新时间：2022-03-10 19:10:27
问题描述：
你好，我在
公司
工作了两年多，没有支付
五险一金
。公司现在还活着，解雇了我。有补偿吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-10 19:05:16
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-03-10 19:10:27
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试用期没有五险一金吗？
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以前在公司做营业员，和公司签约，支付五险一金，怀孕六个月了。公司业务量不符合标准，降级为打工，不支付
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
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劳务合同交五险一金吗
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三年合同到期公司不续签有赔偿吗
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你好！在公司工作将近一年了，一直没给我五险一金，现在被炒鱿鱼了。五险一金可以要求重新交付，公司可以支
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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在公司工作两年，没有签订劳动合同，公司没有缴纳五险一金，我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我也买了五险一金，并且我工作时间已满一年，现在我怀孕快生了，如果单位辞退我，会有赔偿吗？
违法解除的话可以要求支付违法解除赔偿金
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我在公司工作二年一个月，签订劳动合同，但是之前一直没有给我交五险一金，现在要被辞退，该如何补偿呢？
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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你好，根据你的描述，可以向公司主张双倍工资
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