但是公司要求做职业病鉴定,公司为了员工自身利益不予离职!公司不同意不签订离职书咋办?

更新时间:2022-03-10 18:54:06
问题描述:
疑似职业病的员工因各种原因自愿离职,但公司要求进行职业病鉴定,需要3个月时间。公司不会为了员工自身利益而离职!我已提议提前一个月离开。如果公司不同意不签署辞职信怎么办?
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    劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,才可以解除劳动合同
    2022-03-10 18:49:56
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    员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-03-10 18:51:44
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    可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
    2022-03-10 18:54:06
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如果员工自主离职,公司不给离职,而且不给工资,这种情况该怎么办
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标
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公司不给离职怎么办?员工申请离职公司不给通过要怎么办?公司不让员工离职犯法吗?
你好,提前一个月以书面形式通知公司要离职就可以了,一个月之后就可以走了,对方拖欠工资的话,可以去申请劳动仲裁
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员工本人不愿意离职,公司拒绝赔偿怎么办?
公司辞退员工不赔偿怎么办 法律分析: 公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商
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公司缺人不给离职怎么办?主管也不给签离职书。
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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公司辞职我们员工,如果不签离职报告让公司单方面解除劳动合同的话,公司应该如何赔偿劳动者?
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本
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在公司要求离职不批准!薪资没给怎么办?
你好,这边方便说下工资拖欠了几个月
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我现在在另一家公司工作,怎么退出附属公司?
你好,可以向劳动监察大队投诉处理
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签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容,特别是关于值班的条款;2. 如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3. 若协议存在问题或争议,及时与公司
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什么情形可以申请劳动仲裁
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86年农民合同工视为缴费吗?
询问社保部门办理
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抖音工会拒绝退会
除了向工会提出书面申请退会外,若工会拒绝处理或未予回应,您可以尝试通过工会内部的纠纷解决机制,如调解或仲裁等方式来处理退会问题。同时,也可以考虑向相关监管部门或
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17岁的足浴按摩店员工可以吗?
可以去足浴店当地了解是否可以上班
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