首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
可是单位没有和我签合同或者协议,我去和老板说,请问这样合理吗?还在试用期,她们说试用期是三个月
更新时间:2022-03-10 17:32:44
问题描述:
到月底我已经值班两个半月了!但是单位没有和我签订
合同
或协议。现在我不能做这件事是因为某些事情。我去告诉我的老板,她得等她忙了再找人。这合理吗?还在试用期。他们说试用期是三个月。非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1012798
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国法律规定,试用期与劳动合同的期限相对应,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-03-10 17:30:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1881078
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定
2022-03-10 17:31:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
161856
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-10 17:32:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没签合同违法吗?
劳动合同纠纷
5375
当时说试用期三个月,没签劳动合同,老板说先试用再补签劳动合同,请问老板这样说合法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期口头合同有效吗
民法典
970
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
试用期三个月已过,还是想继续跟我签合同,但是工资要比试用期低很多,这个合法吗?
法律分析:试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
我老板说试用期三个月,这合法吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我进公司已经三个月了。以前签订了两个月的试用期合同,现在试用期过去了,公司不签合同是违法的吗?公司怎
用工满一个月未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在自用工之日起一个月内订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在人保上班,试用期是三个月,但是三个月到时候用人单位没有与我签订任何的劳动合同,并且在试用期后
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我当初和公司签了3个月的试用期合同,试用期合同期限已到,老板说不和我签合同,这样做合法吗
违法了,试用期结束,必须签订书面的劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1620
我们有签试用期合同,他们跟我说说试用期三个月,我这没到三个月算是试用期吗?离职报告提前几天申请?
试用期可以随时辞退,并及时结清工资,建议向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
请问我试用期是三天,我都过试用期半个月了,辞退我,说试用期没有工资。请问这样合适吗?
你好,公司辞退你,应当足额发放工资,并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
830
满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗
满16周岁可合法工作。如未签劳动合同,应尽快与用人单位签订,明确双方权利义务。如已签订,则按合同约定履行工作职责,享受相应待遇。如遇问题,可咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
他是个童工,想举报老板自己有什么惩罚
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
夏季工资压低是正常的吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿里律师
同城律师:
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23717 人
我老公。拉了四个人,没有收钱,被运管逮着了,运管说他非法运营,罚款一万
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69996 人
手机7天后还能退货吗
1分钟前
刘政律师
近期帮助 2209 人
酒后驾驶电动车导致死亡陪同喝酒的人要陪多少钱
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4758 人
请问上海市的房产可以过户给已经加入外籍的同胞姐姐吗?
1分钟前
张挺律师
近期帮助 387 人
中介代评职称,没评下来,迟迟不肯退款怎么办
2分钟前
崔瑜律师
近期帮助 8372 人
男方不仅有家庭,有孩子,瞒着跟我在一起,这种情况起诉他
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69996 人
您好,我上班一周被无故开除怎么办
2分钟前
陈新元律师
近期帮助 56 人
您好,我家是楼顶房顶漏水把我家柜子泡了物业迟迟不处理这边想问一下究竟如何解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询