我在公司调头十多年,今年八月份.跟老板讲她同意我做到过春节前辞工回家,请问公司有补偿。

更新时间:2022-03-10 16:48:40
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我在这家公司已经有十多年了,今年8月,我告诉老板,她同意我可以在春节前辞职回家。公司有补偿吗。
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。而以个人理由辞职的没有经济补偿
    2022-03-10 16:44:09
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-10 16:46:01
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-03-10 16:48:40
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我就是五月份开始上班,做到年底,然后年后跟公司领导说辞职,没有提前打招呼请问合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在厂里辞职老板同意后,说我的工资要押一个月到年底。可不可以
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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六月十号公司就放假几天,我申请辞职,公司又被检查了,现在我辞工老是不批,我该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我在公司。生病回家请假一个月。老板不要我。有没有补偿的?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我新去公司上班,老板说好试用期一个月,现在我做了两个多月,公司没帮我签劳动合同。今天突然解雇我。现在
你好!1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
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他说必须提前15天说离职,但是我18号上完就不上了,可以离职吗
可以离职。离职操作包括:1. 与用人单位协商,达成一致后约定离职时间;2. 如协商不成,提前三十日提交书面辞职报告,确保手续完备;3. 办理工作交接,确保工作无
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我在公司签的合同是13薪,去年年终奖还没发,今年我离职能有年终奖吗?
离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受,则无法获得。若规定按实际工作时间比例发放,可申请相应比例年终奖。具体操作需依据公司规章制度和劳动
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咨询企业劳动纠纷
劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行,程序相对简便,且仲裁结果具有法律效力。而诉讼则是由人民法院进行,程序更为复杂,但
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中秋节不休息违法吗
中秋节不休息不违法。处理方式有:1.支付三倍工资,保障员工权益;2.安排调休,确保员工得到充分休息;3.结合公司实际,制定合理加班政策,平衡工作与休息。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同。操作方式:1. 履行协议,按约定就业;2. 协商解除,需各方同意;3. 违反协议,按条款处理赔偿。具体情形需结合实际情况选择适合方式。
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