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短期工作时间不够，公司没有签订合同，也没有给当时约定的工资
更新时间：2022-03-10 00:03:35
问题描述：
短期工作时间不够，公司没有签订
合同
，也没有给当时约定的工资
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劳动者可以向当地的
劳动监察
大队举报投诉，由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言，都可以作为存在
劳动关系
的证明
2022-03-09 23:54:25
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-09 23:57:52
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你好，针对公司试用期不给工资是否合法的问题，我的回答是：未签劳动合同的，可到
劳动仲裁
申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，公司违法，可收集
证据
，申请仲裁，依法要求赔偿，谢！
2022-03-10 00:03:35
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