你好，当事人从2011/11进厂开始。企业和将更换老板，当事人因过了退休年龄没有任何补偿。但劳动合同基本工资为2020/，实际基本工资为1900。企业知道员工到了退休年龄，没有通知，也没有结束合同关系
更新时间：2022-12-30 08:29:47
问题描述：
你好，当事人从2011/11进厂开始。企业和将更换老板，当事人因过了退休年龄没有任何补偿。但劳动
合同基本工资为2020/，实际基本工资为1900。企业知道员工到了退休年龄，没有通知，也没有结束合同关系。这种操作违法吗？
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