实际到手工资2200,也没有签劳动合同,我应该怎么办。

更新时间:2020-08-22 06:54:30
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我是2020年7月4号开始工作,2020年8月7号因为开学结束工作,一共工作了28天,工资应该是3600但是只发了2200,老板以无底薪为由扣除1000元底薪(当时他承诺我有底薪),然后以我擅自离职为由扣除400元(离职前一天晚上我们沟通过,他同意我离职。)实际到手工资2200,也没有签劳动合同,我应该怎么办。
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家酒店工作。当然,我入职时没有签订劳动合同,只填写了入职单。当时约定的工资是4000,第一个月
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