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暑假工人签合同中途可以支付工资吗？

更新时间：2022-03-09 13:16:48
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暑假工人签合同中途可以支付工资吗？
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我们打暑假工，然后老板说的和合同的不是一样，没有签合同，应该要求他支付培训期的工资嘛
可以向单位要求支付培训期间的工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我暑假的时候打了暑假工，签合同上写的是暑假支付一半薪资，寒假必须去打工才能支付另一半具有法律效力吗？
法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的
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暑假工人在北京，没有签合同，上司不支付工资。
你好，向劳动部门投诉处理即可
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就是暑假去打工，老板拒绝支付工资，如果我想要回暑假的钱，该怎么做
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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应当有工资的。。。。。。。。
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