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入职时，我没有签订劳动合同。我已经一个月没有要求转岗了。我不想转岗。工资公司表示，如果我不转岗，我只能辞职。此外，面试没有说实习期为80%，如何维护正当利益
更新时间：2022-03-09 12:15:29
问题描述：
入职时，我没有签订劳动
合同
。我已经一个月没有要求转岗了。我不想转岗。工资公司表示，如果我不转岗，我只能辞职。此外，面试没有说实习期为80%，如何维护正当利益
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-09 12:13:13
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-03-09 12:15:29
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