极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

你好因家庭原因不能上班未提前25天提交离职报告店长说需要扣除25天的工资按旷工算这样合理吗

更新时间：2022-03-09 11:04:13
问题描述：
你好 因家庭原因 不能上班 未提前25天提交离职报告 店长说需要扣除25天的工资 按旷工算 这样合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷 3195
提出离职公司立马放人但是要算旷工扣半个月工资合法吗?签的合同上是说提前三天申请离职
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工离职失业金能领取吗
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
合同能提前六天终止吗
合同能提前六天终止吗
民法典 267
提前30天交辞工单交上去了30天以后不上班算旷工吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同时三十天前打离职有效吗
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典 644
旷工三天算离职上个月的工资还有吗
旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的，即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，此外如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未提前30天提出离职还是上个月工资
劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果未提前一个月申请离职写报告，擅自旷工三天以上公司会给你算自离吗 那工资会不会给你全部扣除
辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职没有提前30天，没有办法去上班没有提前25天交离职报告店长说需要扣除25天工资这样合理吗
您好，如果因为自身原因离职，未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1950
我上个月给公司提出离职公司要提前30天提交离职报告所以没有给我上个月的工资合理吗
法律分析：只要你提前30天提交书面申请，到期就可以离职并要求结清工资，如果公司不作为，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1450
我提前一个月提交离职报告，满30天后离职的。公司只按照实际出勤14天给我14天工资。这样合法吗
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前说了请假不批算旷工吗?
算旷工。若请假未批，应及时与上级沟通，说明情况并尝试补充请假手续。若情况特殊，可提出协商解决方案。若已造成旷工事实，应主动承担责任，与单位协商处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1035
作为一名社区矫正者，我想申请跨市县工作需要办理哪些手续？
需要经过审批，具体详询当地农业部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 920
特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
经纪人高价欺骗我入职，入职后工资不一致
你好，建议积极够处理，祝好运
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 810
有一家店收童工我怎么举报他？
你好，这个可报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉，处理方式如下：1. 向医院管理部门反映情况，要求其对涉事员工进行处理；2. 向消费者协会投诉，提供详细证据，协会将对此事进行调查、调解；3. 若问题严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职，直接与老板协商退还。如未离职，可从后续工资中扣除。协商不成，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，注意提供证据。避免涉及法律纠纷，保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
送外卖必须18岁才可以吗？
送外卖需年满18岁，这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖，应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时，雇主应核实员工年龄，避免雇佣未成年人。若违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
阿拉善盟律师 阿拉善盟找律师 阿拉善盟劳动纠纷律师 阿拉善盟劳动仲裁律师 阿拉善盟劳动合同纠纷律师
同城律师：
阿拉善左旗律师 阿拉善右旗律师 额济纳旗律师
专业律师：
阿拉善盟房产纠纷律师 阿拉善盟公司法律师 阿拉善盟合同纠纷律师 阿拉善盟婚姻家庭律师 阿拉善盟交通事故律师 阿拉善盟劳动纠纷律师 阿拉善盟刑事辩护律师 阿拉善盟债务债权律师
律师解答动态
13秒前
余萍律师
近期帮助 7 人
操作工请假一天扣3小时1.2倍加班系数合理吗，我请假一天除了减去我那请假一天的工资还要多扣我64.5
5分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1400 人
签订劳动合同是总公司签订的，分派到子公司上班，子公司以分公司的名义裁员，是否合法。要怎么赔偿。
23分钟前
滕德强律师
近期帮助 19363 人
我今年犯了事情然后和去年犯的事情可以加在一起吗，但是去年的那个事情已经解决了
41分钟前
陈彬律师
近期帮助 16883 人
一点都不安全房东不让退租金只能退押金这种事情怎么办
48分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5210 人
所有在银行开立的结算账户必须执行协定利率。执行利率不得低于同期人行挂牌协定利率标准，授信合作银行最低
48分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5210 人
没签合同可以要回来工资吗
51分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5210 人
合同签完了装修付款方式现在不能接受
56分钟前
刘婉律师
近期帮助 944 人
我有房产问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd