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工作一年，有劳动合同，但未缴纳社保，现在想离职，能得到经济补偿吗？怎么补偿
更新时间：2022-03-09 09:51:58
问题描述：
工作一年后，我签订了劳动
合同
，但我还没有支付社会保险费。现在我想离开。我能得到经济补偿吗？如何补偿
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-03-09 09:47:21
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-03-09 09:50:16
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-03-09 09:51:58
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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工作十年，没签劳动合同，也没缴纳社保，我提出离职能否得到赔偿。
你好，公司没有签订劳动合同的也没有交社保的，可以辞职并要求支付经济补偿金
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劳动合同没到期可以辞职吗
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劳动合同变更怎样赔偿
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你好，工作一年3个月，未签劳动合同，未缴纳社保，被辞退，能申请赔偿吗
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
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未签劳动合同，自己想离职，能申请经济补偿吗
劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。&
全部2个答案 >
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劳动合同没有到期，员工退休能得到经济补偿吗？
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
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工作一年六个月了，没签订劳动合同，但是又想离职，有哪些补偿吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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上班六年公司没有交社会保险，没有劳动合同，离职后怎么要求经济赔偿？
你好，如果没有劳动合同，请问有工作证、工作服等物品吗？工资平时是通过什么途径发放的？如果用人单位没有缴纳社会保险，可以向其主张经济补偿金。如果对方拒绝协商，可以
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公司一直没有签劳动合同，也未缴纳保险，能申请劳动仲裁要一年一个月的经济补偿嘛？
你好，当然可以，但主动离职没有经济补偿金。如果单位不缴纳社保也是逼你辞职的原因可以要求经济补偿金。
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工作时间12个小时，签订了劳动合同，没有缴纳社保。请问公司能直接辞退员工吗？有没有经济补偿？
您好，公司当然不能无故辞退员工，如果辞退应该给予相应的补偿或赔偿。建议您来电说明详细情况，以便及时保障您父亲的合法权益。
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不加班就没工作时间，否则会受到扣工资的威胁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在公司倒闭了，怎么赔偿呢？
可以向人社局投诉处理
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
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员工在工作中不小心损坏了公司的物品，公司扣除员工工资合理吗？
要看单位有无规章制度的规定
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我和同事吵架，有补偿吗？
协商或者申请劳动仲裁
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试用期被辞退扣除工服费合法吗？
如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本
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公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个时间不一致。离职后可以申请双倍赔偿吗
关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难
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你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一晚，在上24小时休息24小时合法吗？
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