首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好，我想问一下我是8月20号上的班到现在工厂不发次月的工资，没签合同能不能告他们啊？
更新时间：2022-12-30 16:30:58
问题描述：
你好，我想问一下我是否在8月20日值班。到目前为止，工厂没有支付下个月的工资。如果我没有签
合同
，我可以起诉他们吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1394191
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建议收集
证据
起诉
2022-03-08 19:07:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1686901
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据实际情况确定
2022-03-08 19:10:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1804447
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议申请
劳动仲裁
2022-03-08 19:11:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
387869
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：根据我们国家的具体法律规定而言，没有签劳动合同的话，用工单位不给工资，可以先去找用工单位协商，让如果不能协商一致，可以去劳动局申请劳动
仲裁
，劳动结果出来以后，对劳动仲裁结果不服的，可以去法院提起诉讼，不仅可以要回工资，还可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。
2022-12-30 16:30:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗
劳动合同纠纷
875
你好，我想问一下，我们工厂进来的时候，说要控制45天，然后每月5号发工资，今天到了26号还没有发工资
你好，找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
公司安排放假，没有工作工资怎么算
2022年放假安排
我想问一下，我10月份上的班，上到2月份，我二月自离了，可是她们一月份的薪水沒有我想问一下对不对？
可以向劳动部门投诉，要求如实结算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没写辞职报告能不能拿到工资
辞职工资
我想问一下，我是17年8月1号来公司上班的，工资是5月9号到10月份发的，8月份发的。这样扣工资多久
可以和你们单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下，我4月6号来这边上班，但是到现在他都没发工资给我们，可以告他吗？
您好，可以起诉，需要准备欠工资的依据和证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11月15号上的班，没有签合同，现在不想干了，就要扣除一半的工资
你好，向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我5月25号去上班，到六月六号因为家里的变故不能上班，问老板要工资，这算是托工资吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
我在电子厂上班，上个月10月11日上的班，不知道还有没有工资
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
5月23日上完班被辞退，没有签合同，4月份工资拿了，五月份工资能拿双倍吗？
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让员工提前上班违反劳动法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
员工离职日期是指离职日期
一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
童工举报自己会受到惩罚吗？
你好，可向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
就是文员未做满七天啊，我按一天50补偿发放给他，可以吗？
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时，具体操作如下：首先，查阅劳动合同或协议，确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款，按照约定执行。若无明确约定，可与员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容，咋办呢
那就没有办法只能遵守
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资算在赔偿里吗？
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了十天兼职压了三天
若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和应得工资。其次，向当地劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉，请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
泸州律师
同城律师：
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 49181 人
我需要一份执行异议申请
29秒前
侯小云律师
近期帮助 162453 人
我一亲属在送医院治疗后不久死亡，请问能否起诉？
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4494 人
申请退货了几次快递，让快递员被罚款了，找我赔钱，我要赔吗
3分钟前
宋琳律师
近期帮助 8532 人
怎么写把责任降到最小
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4494 人
户口已经迁走的，还能拥有田地么
1分钟前
侯小云律师
近期帮助 162453 人
我的姥爷做了膝关节置换术，术前做了很多检查，其中脑袋检查出来脑梗死，但是医生也不管，这个医院有责任吗
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4494 人
我朋友借我一万八法院调节半年还五千，他现在子还两千说慢慢还，怎么办
6分钟前
侯小云律师
近期帮助 162453 人
你好我去年在私立医院做的宫腔镜消融术，没做掉怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
