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公司降低底薪，不签字就辞职，公司只愿意赔偿一个月的底薪，我们想按照正常的辞退得到月的平均工资
更新时间：2022-12-30 16:55:21
问题描述：
公司
降低底薪，不签字就
辞职
，公司只愿意赔偿一个月的底薪，我们想按照正常的辞退得到月的平均
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司
辞退
员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-30 16:55:21
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公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1570
公司遣散员工按照底薪来赔偿，而不是按照平均工资？
您好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
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职工被辞退是按照底薪赔偿的吗
辞退员工补偿
7937
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
被公司辞退只赔偿底薪吗
你好，是因为什么原因被开除的
全部2个答案 >
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工伤赔偿是不是只赔底薪吗
工伤赔偿
您好！如果我在一家公司辞职，是底薪还是底薪加提成的总和？
根据劳动合同约定
全部3个答案 >
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一个月前没有通知不更新的公司应该赔偿一个月的基本工资，还是全年的平均工资。
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我在的公司第一个月为试用期，底薪三千工资不算提成。现在我干了六天想辞职，不给我底薪。这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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您好，请问一下如果底薪是按月结的，而你没有干够一个月被公司离职了，底薪就没有了吗，不能要求偿还底薪吗
你好，想咨询一下，我在销售公司做了3个月了，也是正式员工，可是公司说，买社保也要个人妥投率连续2个月高于公司平均妥投率120%，才帮我们买，现在我身体吃不消，天
全部3个答案 >
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销售被辞退只赔底薪，公司无故辞退我，只赔偿一个月底薪
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
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现在公司裁人，赔偿5个月底薪工资，不给失业金，不同意就为难调岗
需要看裁员是否经过了法律程序，是否属于违法裁员，还需要根据您具体的工作时间来分析。
全部5个答案 >
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
你好，合同怎么签的
全部3个答案 >
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
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微信辞职通知有效吗？
你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金
全部3个答案 >
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其实工作时间是72小时，怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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学院强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
全部2个答案 >
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
你手里还掌握多少证据
全部5个答案 >
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
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家里小孩没人带说请个10天假，他只给五天假
可以明确清楚你的诉求
全部1个答案 >
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