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我不想做，但是和公司签订合同需要三个月才能辞职。离职需要半个月的工资。

更新时间：2022-03-08 16:58:53
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我不想做，但是和公司签订合同需要三个月才能辞职。离职需要半个月的工资。
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    入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
    2022-03-08 16:52:59
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    可以向劳动部门投诉
    2022-03-08 16:56:57
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    你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-03-08 16:58:53
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公司要求三个月才能辞职，我只做一个月可以辞职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司负责人需要三个月才能辞职。我已经做了三个月了。他不让我辞职怎么办？
你好！可向劳动局投诉，提前一个月申请书面辞职
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我想辞职。公司不让做怎么办？我只做了一个月。辞职需要三个月。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在一家公司做半个月，现在离职需要扣我工资吗？
解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我试用期干了一个月，现在要离职，但是公司说需要半个月才能办完
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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但是没有转正，公司规定离职需要一个月的时间提前打离职，我需要跟正式职工一样，需要一个月才能离职吗？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
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在单位做半个月。离职需要压工资吗？
这个事情，请多协商多沟通。
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
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