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想离职，公司不同意，说不去就不算工资。

更新时间：2022-03-08 16:12:45
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想离职，公司不同意，说不去就不算工资。
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    如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响
    2022-03-08 16:07:32
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-08 16:11:14
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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辞职不批准，还不给工资怎么办
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但是他也没说同意或者不同意。如果到我报备离职的日期不去上班了，公司有权扣我工资吗。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没提前辞职，就不给工资吗
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讨薪 1225
和公司讲离职公司不同意说不不去就算旷工，请假也不同意，并且奖金也不给了
用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
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员工请假单位可以不同意吗
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现在觉得不合适想离职，但是说不给工资
员工入职不满15天且自动离职的公司，不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。
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员工主动离职公司能不批准吗
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辞退知识 1810
想离职，领导不同意，一天都不想去，他们说旷工自离没有工资该怎么办。
员工被迫辞职，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
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当天想离职没有，是不是三月份的工资就不给发了。
劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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没签合同辞职就不发工资吗？
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劳动维权 1941
想辞职，但是公司不接受，但是领导一直不同意
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工要辞职，用人单位有权不同意吗？
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辞职 9159
他不同意，现在说我如果不去就算我自动离职，扣工资，是合法的吗？
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
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劳动者单方解除劳动合同 25611
提出离职申请，公司不同意，后来没去公司上班，领导说离职没有同意，直接不来上班，工资能要回来吗
什么原因离职的？可有购买合同和社保，具体的要看情况
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老板要我走不给工资，你离职的话不同意，然后他也不同意让我走，还是说是老板扣的，店长不给工资，这个工资
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
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但现在要离职了领导说他不同意，工资不给，该怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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