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律师先生，你好，我们公司有2010年开除公职的员工。自2012年11月与我公司签订劳动合同以来，原开除前的工龄能否按年休假的规定连续计算？
更新时间：2022-03-08 13:30:38
问题描述：
律师先生，你好，我们公司有2010年开除公职的员工。自2012年11月与我公司签订劳动
合同
以来，原开除前的
工龄
能否按
年休假
的规定连续计算？
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机关、团体、企业、
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、
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、有雇工的
个体工商户
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带薪年休假
（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-03-08 13:25:52
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企业改制
后连续工龄，
劳动者
非因本人原因从原
用人单位
被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
2022-03-08 13:27:56
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企业
改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
2022-03-08 13:30:38
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