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你好,我签了劳动合同,试用期三个月了,现在公司不能经营,解散了,hr说还没有成为正式人员,没有赔偿,合理吗?
更新时间:2022-12-31 00:08:16
问题描述:
你好,我签了劳动
合同
,试用期三个月了,现在公司不能经营,解散了,hr说还没有成为正式人员,没有赔偿,合理吗?
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试用期间
公司解散
要赔偿。公司自用工之日起即与员工建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。公司解散的,应当向员工支付经济补偿。法律规定试用期最长不得超过六个月,因此公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-31 00:08:16
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