你好,我签了劳动合同,试用期三个月了,现在公司不能经营,解散了,hr说还没有成为正式人员,没有赔偿,合理吗?

更新时间:2022-12-31 00:08:16
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你好,我签了劳动合同,试用期三个月了,现在公司不能经营,解散了,hr说还没有成为正式人员,没有赔偿,合理吗?
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你好,我想和你商量一下,我在公司工作三个多月,没有签订劳动合同,是正式员工,现在退休,一个月前吗?
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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你好!试用期两个月没有签约,下个月转行,公司裁员,退休了,能给我赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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入职一周,试用期,没有签合同,把我辞退,可以得到赔偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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进公司四个月了,没有签劳动合同,进公司的时候没有说要搬家,试用期差不多两个月,好不容易熬过试用期,公
可以得到补偿。未签订合同期间的第二个月开始,可以要求公司支付双倍工资
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在公司上班3个月,公司倒闭,有签劳动合同,没有买保险,没有赔偿,请问我应该怎样要到我的工资和赔偿?
单位拖欠劳动者工资,属于劳动争议。 劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 如有需要,我们可以提供:拟写、起诉状、调解、诉讼指导、诉讼代理等服务。
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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2002年高考报名表上身份证号是错误的,和实际身份证号不一致。如何解决
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