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你好，在工厂上了十年班，现在搬厂，不去不赔钱，大多数员工被领导做了思想工作，怎么办
更新时间：2022-03-08 11:45:30
问题描述：
你好，我在这家工厂工作了十年。现在我把工厂搬走了，不会赔钱。大多数员工都被引导去做思想工作。我该怎么办
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劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-08 11:41:26
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如果工厂搬迁的距离较远，如跨省或跨市搬迁，市区到郊区搬迁，倘若构成重大变更，员工不愿意随行，可要求
公司
支付
经济补偿金
，
经济补偿
金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工作的员工，公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施
2022-03-08 11:43:46
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-08 11:45:30
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