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劳动合同纠纷
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公司和16岁以下的未成年人签订劳动合同违法吗？
更新时间：2022-03-08 10:03:26
问题描述：
公司和16岁以下的未成年人签订劳动
合同
违法吗？
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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外
2022-03-08 09:57:28
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未成年人能否签订劳动合同需要根据具体的情况，已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同，不满16岁的从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同
2022-03-08 10:01:47
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《民法通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为
完全民事行为能力人
。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签订除了法律限制之外的劳动合同
2022-03-08 10:03:26
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16岁能否签订劳动合同
劳动合同知识
1272
没满18没签劳动合同乱扣工资
你好，你可以向劳动行政部门投诉。
全部1个答案 >
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公司不和你签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
755
17岁在足浴店上班，没有签劳动合同违法吗
您好，没有签劳动合同从第二个月开始是有双倍工资的。
全部6个答案 >
888
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没签劳动合同算违法吗
劳动合同纠纷
6762
试用期未过就离职有工资吗，没签劳动合同
1. 试用期员工与用人单位已建立劳动关系，未签订书面合同的应补签。 2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付
全部1个答案 >
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公司没签劳动合同关系
没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好
全部1个答案 >
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你好公司没有给我签订书面劳动合同算违法吗
您好，可以主张双倍工资的
全部15个答案 >
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你好，我想问一下补签劳动合同算违法吗
您好 请问目前是在公司工作了多久呢
全部5个答案 >
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六个月只签了一个实习合同，没签正式劳动合同违法么？
您好，不符合劳务法，可以要求单位签订合同。
全部5个答案 >
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工地单位没给员工签订劳动合同也没有购买保险违法吗
这个还是看是哪种用工方式。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，离职不结算工资是违法的
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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没有签劳动合同把底线打八折违法吗
你好，双方事前有协议的而按照协议约定来
全部4个答案 >
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