你好公司没有给我签订书面劳动合同算违法吗

更新时间：2022-09-27 12:33:29

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吴丁亚律师
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.09.23 21:50:20

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曹书珍律师
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未签订劳动合同，应该支付双倍工资，注意诉讼时效是一年。

2022.09.23 17:15:30

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北京环赢律师
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需要支付未签劳动合同的双倍工资差额

2022.09.23 16:13:39

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李红律师
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如果入职超过一个月未签属于违法行为

2022.09.23 17:34:34

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王俊颖律师
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你好，没有签合同，还是签了没给你

2022.09.26 09:44:08

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吴中律师
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您好未签订合同要求支付二倍工资

2022.09.23 19:42:02

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2022.09.23 16:04:38

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杨家兴律师
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您好，您工作了多少年未签劳动合同

2022.09.23 16:05:49

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范琪律师
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您好，是违反劳动法的。您可以提起劳动仲裁，索要双倍工资。

2022.09.23 16:24:13

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2022.09.23 17:10:25

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杨华律师
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公司违法可以律师介入申请劳动仲裁

2022.09.23 17:18:24

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北京濬远律师
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在1个月如果没有签劳动合同，可以主张双倍工资

2022.09.23 17:49:58

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文香香律师
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您这边可以主张未签订劳动合同的双倍工资

2022.09.23 18:39:11

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张博律师
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属于违法行为，可以主张双倍工资。

2022.09.24 10:22:06

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王意律师
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您好，可以主张双倍工资的

2022.09.27 12:33:29

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