蜜雪冰城开始培训7天,老板又加了3天。工资一开始说500元7天,后来说50元1天。我认真做了7天84小时,现在决定不做。原因(最后告诉我再培训几天,我觉得不公平)。问题是7天的培训费老板也说不给。我可

更新时间:2022-12-31 13:14:09
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蜜雪冰城开始培训7天,老板又加了3天。工资一开始说500元7天,后来说50元1天。我认真做了7天84小时,现在决定不做。原因(最后告诉我再培训几天,我觉得不公平)。问题是7天的培训费老板也说不给。我可以抱怨吗?
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    这主要由双方合同约定的
    2022-03-07 22:18:50
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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    可以与对方协商解决,协商不成可诉诸法律
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    培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-31 13:14:09
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婚假是3天还是15天
婚假是3天还是15天
劳动合同纠纷 28651
20天不给我工资,我做了15天临时工,然后7天以前我跟中介说了,过了7天我跟他说,然后现在又不给我工
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有
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我还未成年。那个老板一开始说试用期有3天后面又说10天后面又说一个月。他不给我工资怎么办?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
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律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
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未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
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许睿律师
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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