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今天去公司请假，领导不批我就走了，他们说旷工一天累计三天算自动离职
更新时间：2022-03-07 21:38:37
问题描述：
今天，我去
公司
请假。领导人未经批准就离开了。他们说如果我缺勤三天，我会自动离开
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请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为
2022-03-07 21:33:04
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您好，可以到劳动局申请
劳动仲裁
2022-03-07 21:36:40
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要确认请假手续符合规定
2022-03-07 21:38:37
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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗
讨薪
2000
和领导请假领导批了，说算我旷工还要旷工一天扣三天。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天算自动离职吗
辞职
12358
请假不批辞工不批，两天不去上班老板可以打我一天旷工算天，而且还说我是自动离职
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
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清明节想请假三天回去领导不批，旷工自动离职会怎么样
旷工三天自动离职的流程：<br/> 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失；&l
全部2个答案 >
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旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
33205
请假回家公司不批，算旷工三天自动离职合法吗？
这个是不合法的，是违法的，可以向劳动监察大队投诉的
全部2个答案 >
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我在一个商场上班，向领导请假没批，然后说按旷工处理，一天扣一百元三天以后算自动离职，我应该怎样做
员工自离用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
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旷工几天算自动离职
解雇裁员
38917
请假不批说我旷工，请的假不够想续假公司不让续假说旷工三天算自离，自离以后会发工资？
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
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旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
37610
旷工两天算自动离职，请假一个礼拜，旷工两天算自离吗？
您好，旷工两天是否达到辞退标准需要看你和公司签订的劳动合同以及公司的规章制度。
全部1个答案 >
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旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
42176
请假不批说我旷工，我请假没有批厂里按旷工三天自离我到底有没有工资
工资应当计算到你离职的时候，劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。如果用人单位不支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位存在以下情形，由劳动
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公司违反员工休息权益，如何维护员工权益？
违法的，需要的联系杨律师
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当天晚上请假不批，他们说旷工三天就算自动离职，有什么后果没有
员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定，违法解除与用
全部4个答案 >
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