上班十六小时工资双倍合法吗。

更新时间:2022-03-07 17:38:36
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16小时的双倍工资合法吗。
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工厂周末加班没有双倍工资合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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星期天上班算加班吗?能要双倍工资吗
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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星期六上班8小时算加班算双倍工资,
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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加班双倍工资,每天工作九小时且没有双倍工资法定节假日工作没有三倍或者双倍工资这样合理吗
根据您的描述,对方的行为是不合法的,您可以先和企业进行沟通,协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁,仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通,来电咨
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提前回家是否有年终奖金
您好,要支付工资
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我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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公务员试用期内还可以回原单位吗
试用期内回原单位较复杂。如果是应届毕业生,可由机关直接退学校改派。社会人员则需辞职,并确保无不得辞去公职情形。另可考虑申请调离,需符合规定并协商。
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实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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实习没结束就走了不给盖章真的不给毕业证吗
如果学校安排的实习中途走了,那么学校可以不给毕业证的,因为学校有权让学生通过学习获取学分,只有学分达到要求的才会给予毕业证书。
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工人上班经常喝酒,便迟退,有补常吗
上班经常喝酒被辞退。没有
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