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你好，员工提前一个月辞职，到期后不允许离开，不支付工资，有各种理由说什么招人才可以去，劳动局可以管理吗？
更新时间：2022-12-31 18:14:56
问题描述：
你好，员工提前一个月
辞职
，到期后不允许离开，不支付
工资
，有各种理由说什么招人才可以去，劳动局可以管理吗？
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你好，可以到劳动局投诉
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如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。
2022-12-31 18:14:56
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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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提前一个月辞职工资，工作一周，提前一天辞职，老板不同意，但不付我工资
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在餐饮工作，没签合同，提前一个月说要离职，到期老板不给走，现在时间已到期，同意离职，可不发工资
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