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劳动合同纠纷
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请问没有签订合同，但已经提出过辞职，提前两天走了，老板说这是自动离职，请问这样合理吗？我可以告他吗？
更新时间：2022-03-07 15:21:35
问题描述：
对不起，我没有签
合同
，但我已经提出辞职了。我提前两天离开。老板说这是自动辞职。这合理吗？我可以起诉他吗？
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-07 15:16:55
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6690
在公司上班了快两年，没有签订劳动合同，但是有交社保，现在我提出辞职，老板说要提前一个月，这样合理吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我主动提出离职，但是我的老板让我提前走，这个算辞退吗？
劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知
全部2个答案 >
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我提前提出解除合同算违约吗
民法典
608
合同上写试用期离职需要提前十天提出，我提前三天说离职，合法吗？现在公司要求我要提前十天说离职才可以走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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我这个月开始上班，但是没签订合同，今天我提出辞职，但是单位说辞职要提前一个月是不是真的没有？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动
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但是我已经提出辞职，由于时间关系，要提前走，我想自动离开，这样会扣我工资吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没签合同，还要扣我三天工资，说是我没提前申请就离职了，这样合法吗？
这是不合法的，可以到劳动监察举报他，或者，起诉。请来电来所详细咨询。
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提前一个月向用人单位提出辞职，领了过辞职单，要么直接走，不发工资，这种行为合法吗？
你好，协商不成，可以向劳动监察大队投诉
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本人在工厂工作，公司罚款合理吗？
您好，看规章制度如何规定等综合判断
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高校能强迫学生实习吗？
教育局投诉调查解决解决
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职业高中生必须参加学校安排的实习吗？
按照学校规定办理
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公司让我离开。我该怎么办？
可以向劳动监察大队反映解决
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《劳动合同法》中关于竞业禁止的细则规定
竞业禁止分法定和约定两类，前者针对高管，后者需双方协商。操作时需明确限制范围、期限，确保合法合规。
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公司部门搬迁，公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做
你好，可以通过法律诉讼解决
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试用期过了几天，公司并没有通知我离职，再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇，应保留证据，先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。同时，如涉及服务期违约，也需注意相应违约责任。
全部3个答案 >
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我这边在外兼职被公司知道了，公司以兼职为由让我自己主动辞职，我怎么做
你好，你兼职是在上班期间吗
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