如果工厂不让辞工劳动局管吗

更新时间:2022-03-07 13:11:33
问题描述:
如果工厂不让辞职由劳动局管理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1222856 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除
    2022-03-07 13:06:16
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1110734 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据我国劳动合同规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
    2022-03-07 13:08:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1630584 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-07 13:11:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
东莞工厂不给辞工劳动局管不管
工厂辞工不批,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞工不批应该怎么办
工厂辞工不批应该怎么办
劳动合同纠纷 285
厂里不给辞工可以找劳动局吗
一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗 1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞工不批可以去劳动局吗,劳动局管吗
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工老板不批,可以向劳动局投诉吗
劳动者提出离职一般分三种情况:   1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;   2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年工厂不批辞工,劳动局管吗
你好,必要时可以到当地劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班辞工不批劳动局会管吗
一般管的,提前一个月书面通知工厂就可以了,不需要工厂批准
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不给辞工,劳动局会管吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非学生能否签订实习协议?
根据学校要求。建议最好有书面协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我,你能给我一些补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3827 人
你好,我们厂里面组长乱发钱怎么办
刚刚
胡水清律师
近期帮助 26326 人
我是做国际货代的,被美国海关查到这个货是侵权产品,现在客户要我赔偿他5.6万,能不能胜诉?
38秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3827 人
楼下饭店油烟机就安装在我楼下,造成家里有嗡嗡声,我该如何维权?
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3827 人
您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3827 人
田头乡自来水乡政府不管,我找过好多回他们就是不行动
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3827 人
实体店买衣服回家发现破损,想要退货但是商家说只能换不能退
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3827 人
我对象家移民乔迁还能享受我家的拆迁政策吗?
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3827 人
另外给孩子安抚费300元,在警方协议书已签字调解。遇到这样的事情我怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询