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是否有权给员工调岗？调岗后工资低很多，是否是变相辞退？逼员工自动离职
更新时间：2022-03-07 12:11:51
问题描述：
公司
是否有权调动员工？转岗后工资要低得多。这是变相解雇吗？强制员工自动离职，且变更后的职位与劳动
合同
约定的职位不一致
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企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作；
2、客观情况发生重大变化；
3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；
4、协商一致，等等
2022-03-07 12:09:04
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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相
辞退
：
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，
用人单位
必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
2022-03-07 12:10:47
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调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
2022-03-07 12:11:51
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