你好,律师,我是颈椎第一节的第二节骨裂,现在已经三个多月了,脖子不会转动,肩膀疼痛,头痛,头晕,大概能评价几级障碍

更新时间:2022-12-31 22:24:54
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你好,律师,我是颈椎第一节的第二节骨裂,现在已经三个多月了,脖子不会转动,肩膀疼痛,头痛,头晕,大概能评价几级障碍
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    要看因什么受伤,按什么标准进行评定了
    2022-03-07 12:02:49
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    你好,具体需要以鉴定为准
    2022-03-07 12:03:45
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    以鉴定机构鉴定结果为准
    2022-03-07 12:06:03
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    只要构成了劳动能力障碍,都能鉴定上等级,最低等级为十年。如果鉴定不上等级,则说明没有构成劳动能力障碍。
    2022-12-31 22:24:54
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双腿骨折,几级工伤?
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工伤认定程序 28630
你好,我在工作中打开左手食指,医院采用骨、切奇处理(开放性骨折),3月后,指尖长期运动麻木、疼痛、指
工伤肋骨骨折4肋和6肋存在评定的伤残等级相同的可能性,但也存在不同情形。 职工工伤致4肋骨折,或者6肋骨折,未致胸廓畸形的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤
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小腿断3节,肺部出血,手臂脸软组织损伤,能鉴定积极伤。
受到人身伤害需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
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我脚骨折,神经伤到了,脚趾麻木,可以评几级
您好,具体的您可以带病历和片子等去专业鉴定机构鉴定。
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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