你好,领导,我问老板取消保低工资怎么办,降低计件工资单价

更新时间:2023-01-01 14:43:42
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你好,领导,我问老板取消保低工资怎么办,降低计件工资单价
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    可以去劳动部门申请劳动仲裁处理的
    2022-03-06 17:07:47
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    建议是申请劳动仲裁维权的
    2022-03-06 17:10:39
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-06 17:12:42
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  • 平台特邀律师推荐
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    老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。
    根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。
    2023-01-01 14:43:42
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降低工资是变相辞退吗
降低工资是变相辞退吗
劳动合同纠纷 430
工厂是计件工资。公司降低了单价。我能突然辞职吗?
当然可以,这是你的合法权益!首先公司降薪就违反了当初公司与你达成的薪资约定,公司单方面违约,所以你可以以公司单方面违约要求解除劳动合同并要求公司给予经济赔偿。如
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我在公司是计件工资,最近公司把计件工资下调百分之五十多,变相逼我们辞职我们该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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降低工资,所有人都不降我问老板我工资为什么降了一千多块钱,现在我怎么办。
你好!发生劳动纠纷,同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉。
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我问一下老板把保低工资取消了怎么办,又把计件工资单价降了
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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将计件员工的工资压低单价变相压工资,降低和取消管理层员计时工的奖金,怎样维权?
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成只能去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我是计件工资,现在老板要降我单价
你好!可以要求赔偿的,要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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上班需要工资卡,被惩戒了怎么办
法律分析: 如果被惩戒的正好是工资卡,那么,工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资,也进不到卡里去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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我在西瓜兼职点报名,现在不做会有影响吗?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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2024年2月4日被公司辞退,我想咨询这种情况,是否可以去劳动局申请仲裁?
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