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暑假工人，经理说一个月才发工资，但是9天不发工资合理吗？
更新时间：2022-03-06 16:13:04
问题描述：
暑假工
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经理
说一个月才发
工资
，但是9天不发工资合理吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资漏发当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令
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