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工资5600一个月，辞职半年，欠我6500的工资还没发。我一直在吹老板的借口。

更新时间：2022-03-06 14:33:35
问题描述：
工资5600一个月，辞职半年，欠我6500的工资还没发。我一直在吹老板的借口。
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    你好可以申请劳动仲裁
    2022-03-06 14:27:21
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-06 14:31:50
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
    2022-03-06 14:33:35
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拖欠工资原本说一个月4000，结果一个月就要求退休，说一个月3000，结果工资一直没有支付。
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。
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您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。
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我老板托欠我工资，半年了，他说没钱，如今我辞职了20天了，还是没有支付我工资
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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888 人咨询过
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工作了27天，借支借了1200，辞职老板不给钱，现在工资还欠2000，所以欠工资又要不出来。
　　　老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 　　一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
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一个月工资3000，工资5600一个月，辞职有半年了，欠我6500工资还没发。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　
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年终奖需要具体证据证明，否则不能得到支持。证据通常是指公司制度，或者合同约定。 如果没有，请注意获得老板同意发放的证据再申请仲裁。
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