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您好，想咨询一下，我们公司想裁员但又不想补偿，所以故意调离岗位，那要怎么办？
更新时间：2022-03-06 10:51:52
问题描述：
你好，我想问一问。我们
公司
想
裁员
，但不想要报酬，所以故意调离了这个职位。我们该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-03-06 10:46:55
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公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请
劳动仲裁
进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。
非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
2022-03-06 10:51:08
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请
仲裁
的；等等
2022-03-06 10:51:52
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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