公司想裁员,不想给补偿

更新时间:2021-04-01 14:35:45
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公司想裁员,不想给补偿
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  • 肖媛媛律师
    服务地区:河北-邯郸 189-3109-1087
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    你好,可以申请仲裁要求经济补偿金。
    2021.04.01 14:35:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1377476 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2021.03.31 19:21:01
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  • 王海林律师
    服务地区:河北-石家庄
    公司有义务支付补偿,你可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付补偿。
    2021.04.01 10:23:25
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公司想裁员不给赔偿,公司打算裁员,又不给补偿
你好,公司裁员是需要提前30日跟职工说明,并支付经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员不想给赔偿金
可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
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888 人咨询过
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公司裁员了,他们想说不是裁员了,不想赔偿工资该怎么办?
公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。   如何申请劳动仲裁:    1、去当地人力资源和社会
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公司想辞退我,不想补偿。
具体在公司做了多久,签了几年的劳动合同?
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公司裁员但是他们有想表示不是裁员,不想赔偿工资该怎么办
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工
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在公司工作7年了,老板想裁员但又不想赔偿,想员工自己提出辞职
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一
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公司想裁人,不想给补偿金
你好,你这种问题是这样的: 1、调岗需跟员工协商,如果跟原来岗位的劳动条件及工作岗位有较大差距,可以拒绝; 2、如果不愿接受新的岗位,可以公司过错为由书面要求解
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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合同客体主体指什么
合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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888 人咨询过
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我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
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