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我属于劳务派遣用工,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任?
更新时间:2022-03-06 09:36:20
问题描述:
我是一名
劳务派遣
工,在雇主工作了三年。是否与用人单位形成事实
劳动关系
,由用人单位与派遣单位共同承担责任?
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造成劳务派遣事实劳动关系之过劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。《
劳动合同法
》第92条规定,派遣单位违法,给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
同样,《劳动
合同
法实施条例》第35条规定,因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
2022-03-06 09:30:19
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依据我国《劳动合同法》的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会形成事实劳动关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
2022-03-06 09:32:32
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单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系
2022-03-06 09:36:20
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