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单位无福利待遇，只发工资，合法吗
更新时间：2022-03-06 07:01:20
问题描述：
该单位没有福利待遇，只支付
工资
。合法吗
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劳动者
原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-03-06 06:57:13
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照
劳动法
及本法的规定支付
加班费
。属于哪一种情形的加班，就应
执行法律
对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担
法律责任
2022-03-06 07:01:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-06 07:01:20
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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