我2005年参加工作,我是劳务工,假如我被解除劳务合同,咋样处理?

更新时间:2022-03-06 06:41:31
问题描述:
我于2005年加入这项工作。我是一名劳工。如果我被解除劳动合同,我该如何处理?
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    解除劳动合同的处理方式:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除
    2022-03-06 06:40:02
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    单位员工解除劳动合同一般情况下需要提前三十日以书面通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位
    2022-03-06 06:40:00
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    劳动者解除劳动合同要去劳动者原来工作过的用人单位。如果劳动者想跟用人单位进行解除劳动关系,只要办理离职手续就可以,然后让单位开具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-06 06:41:31
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我在中石化工作了9年,是劳务派遣劳动者,7月份到期,到现在还没有签约,我还在公司工作,说要裁员,裁员
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我从2008年到2018年在一家公司工作,合同是劳务派遣。2016年公司和我签约的时候,把劳务派遣劳
合同未到期,公司要辞退: 1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协
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你好,我想咨询一下,如果解除劳务合同,我的合同没有了,可以赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我想与用人单位签订了1年的劳务派遣合同,我不想在这个单位工作了,我怎样与用人单位解除合同?
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
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在单位工作20年,劳务合同工,单位解除,可以吗?员工不同意,能解除吗?
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有
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2010年给我交的保险,2014年给我签订劳动合同,现在终止合同,我应该得到怎样的赔偿?
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告
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未成年从中午12点工作到晚上12点犯法吗
未成年工作时间长可能违法。若偶尔超时,可与雇主沟通调整;若长期超时,应向劳动部门投诉,保护未成年人权益;如涉及法律纠纷,及时咨询律师,通过法律途径解决。
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刑事责任影响退休工资吗
影响。退休人员犯罪后,养老金会暂停发放,待服刑结束后恢复。如取保候审,仅是强制措施变更,不影响判刑和养老金处理。需依法律程序判决后,才能确定是否继续享受退休待遇
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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我在药店工作,我该怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权
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员工提出辞职的,能不能收回租金的市场差价?法律依据是什么
处理方式包括继续租住、腾退房源等。选择时需考虑申请名义、公司规章及租房合同等因素。个人名义申请且符合条件可继续租住;公司名义或合同有约定,则按规章或合同办理。
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在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
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