我在一家房地产营销代理公司上班,底薪+提成,提成不能按时发,请问公司的这种考核制度合法吗?

更新时间:2023-01-02 06:43:21
问题描述:
我在一家房地产营销公司工作。底薪+佣金不能按时支付。我面临的结果是,我在任何时候都拿不到一分钱。税前基本工资是3000英镑。开发商和他们自己的公司也有各种评估系统。他们经常想到模式考核,考核费不从工资中扣除。他们需要拿出来,不设上限,经常面临的情况是,基本工资不足以支付公司的评估罚款,必须自己带钱上班,这基本上属于反向折扣,但如果你离开,你将面临无偿出售房子,得不到佣金。公司的考核制度合法吗?
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2022-03-06 02:55:11
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    2022-03-06 03:02:00
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    法律分析:卖房辞职后不给佣金可以和单位协商或者向当地劳动部门申请仲裁。用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资,公司不发工资的行为属于拖欠工资。根据相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
    2023-01-02 06:43:21
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一个酒吧管理员,拿着普通营销的底薪,然后发薪日又以管理区域业绩不达标克扣工资的这种合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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计件工资有保底工资吗?
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷 3475
公司只是给提成不给工作底薪合法吗?
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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我在一房地产代理公司上班,卖房子,公司拖欠工资和提成,过了两三个月发了工资
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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公司没有底薪只有提成,公司这样做合法吗?
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用
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我在一家销售公司上班,然后这个公司只给销售业绩的钱,不给底薪的基本工资,请问这合法吗?
用人单位向劳动者支付的报酬不能低于当地最低工资标准,你所说的销售公司行为已违法,可以向劳动监察大队投诉。
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我想问下我们的工资是底薪+提成制,但是提成没有写在合同里,现在公司拖欠提成,去仲裁能赢吗
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳
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公司制定完成业绩就不给发底薪,只发提成工资,这样属于违法吗?
如果发放工资不低于最低工资标准不违法的
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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