我是暑假工人,在工厂工作了七天,线长开除了我。上司说要工作一个月才能拿到工资。我该怎么办?

更新时间:2022-03-05 14:51:12
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我是暑假工人,在工厂工作了七天,线长开除了我。上司说要工作一个月才能拿到工资。我该怎么办?
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    员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
    2022-03-05 14:45:13
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-03-05 14:48:15
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-05 14:51:12
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暑假工服务员工作七天突然说要辞职,可以拿到工资嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作两天被辞退有工资吗?
工作两天被辞退有工资吗?
劳动合同纠纷 945
你好,我是试用工人。我已经在工厂工作七天了。我想辞职。我能拿到工资吗?
只要双方建立了劳动关系了,哪怕是只有一天,用人单位都应该支付工资,可以先向劳动监察投诉,如果不行还可以申请劳动争议仲裁
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工厂工作七天才发工资,我被开除,七天没工作,有没有工资。
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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在工厂打寒假工,厂里说我工作慢,要开除我,一开始压的五天工资也不给,我好没有
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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手机店工作,七天试用过了,没有业绩,老板要辞退我,7天工资不给,这种情况我改怎么做
追讨拖欠工资,要收集证据,即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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暑假工,在申通快递工作,他没提前说什么三天试用期,要辞退我,还说不能给工资
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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如何应对雇佣方对劳动者收取入职押金等问题?
拒绝支付押金,及时举报。具体操作:1. 拒绝支付不合法押金;2. 收集相关证据,如录音、录像等;3. 向当地劳动行政部门或相关机构举报;4. 寻求专业法律援助,
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
学校需要实习,请问这合法吗?
可直接向当地教育厅反映,以寻求合理解决
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请问保安从业单位对保安员有什么义务
保安员需履行多项义务。包括遵守法律法规,维护客户单位治安;忠于职守,严格履行合同;服从命令,文明执勤等。具体操作上,应定期接受法律培训,提高法律意识;在执勤过程
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
我打暑假工,18岁差几个月,不收未成年人这是为什么
针对未成年人打暑假工不收的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保障自身权
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离16岁还差几个月可以工作吗?
根据《劳动法》和相关规定,未满16周岁的青少年通常不允许从事正式工作。然而,某些情况下,如文艺、体育和特种工艺单位,经相关部门批准,可以招用未满16周岁的未成年
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中专在学校强制安排的单位实习的时候询问工资问题发到群里面可是单位负责人态度恶劣,说学生骂她,单位要强
在实习期间,若单位未按照约定支付工资,首先可以尝试与单位负责人或财务部门沟通,了解原因并要求支付。若沟通无果,可以向学校的实习管理部门或指导老师寻求帮助,他们可
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