首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
律师你好!我在2018年2月14日辞职的单位给我按当月22天出勤计算工资的。请问这样计算合理吗?
更新时间:2019-03-17 08:24:36
问题描述:
律师
你好!我在2018年2月14日
辞职
的单位给我按当月22天出勤计算
工资
的。请问这样计算合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
474108
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;
二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;
三、关于年终奖金,你要提供相关
证据
证明每年都会发放这笔钱。
四、以上三点只要任一点得到支持,而你辞职的理由也不是“因个人原因,提出辞职”的话,你还可以得到解除劳动
合同
经济补偿金,金额为每工作满一年一个月工资。 若还有不明白之处可来电详询。如果你符合法律援助条件,也可请律师免费帮你。
2019-03-17 08:20:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
397281
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2019-03-17 08:23:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
575156
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
死亡时存的工资属于遗产
按照《
继承
法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围:
《
中华人民共和国继承法
》第3条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。
2019-03-17 08:24:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假15天工资如何计算
劳动合同纠纷
7680
本人在2019年12月底提交辞职报告于2020年2月1号离职,1月份的工资则按实际出勤天数算合理吗?
您好,我们一会给您解答。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
2022年工资扣税怎么计算
工资扣税计算
我于2019年4月15日写出辞职报告,然后5月15发工资条并没有把压的17天工资计算在内,这样合理嘛
劳动仲裁期间的工资算法:根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年工资扣税怎么计算
工资扣税计算
公司把2018年9月29号和30号出勤算到10月份是对的吗?公司是按19天出勤计算扣工资的,请问公司
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事告诉我2月份的工资只按出勤的天数算,我们每月工资结算期是当月26日到次月25日,这次算合理吗?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问2018年2月份工资计算是按多少天出勤天数计算的,谢谢,
你好,按照实际上班天数计算
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1540
我上了13天班,一个月3500,公司辞退我,工资应该按天数算呢!还是按这个月31天算,我从7月11号
您好,是否有劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
2011年10月29日员工离职,工资天数计算
工资按照工作日 加班费进行计算。本月有法定假日3天,而不是2天。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
您好想问一个合同的问题
在合同订立过程中,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应具体确定,并表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。承诺则是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
我不想卖掉它。我已经说过了,还是不愿意给他500元。如果他没有签合同什么的,他会转账记录
没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
560
预订照片已经全额支付了。我现在不想拍照
您好,可以起诉要求返还
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我报名参加了自学考试。我想让他退费,好吗?
以合同约定为依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阳江律师
同城律师:
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
律师解答动态
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2118 人
不按合同条款执行付款,这种情况打官司胜率大吗,执行起来难吗,大概要多少费用?
18分钟前
李晓航律师
近期帮助 168342 人
欠款法院到执行这步了,法院迟迟不给执行
29分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9002 人
被诈骗转账能起诉卡主吗?
32分钟前
党东月律师
近期帮助 1306 人
在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词,人身攻击我。造谣恶语中伤
37分钟前
党东月律师
近期帮助 1306 人
老人被小区推销马桶盖的人骗了
40分钟前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
上37了班中间发过一次工资,没有签劳动合同,我打12333有用吗
45分钟前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
您好是关于好评返现的问题
51分钟前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
学生学校宿舍打架,我方承认先打人但对方不承认打人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询