今天因工作与其他部门的同事发生挣执的时候带了脏话,经两部门主管调解无效。在法律上来说会被厂部开除处理吗?

更新时间:2022-03-05 06:25:46
问题描述:
今天,我和其他部门的同事一起工作时说脏话,经两部门负责人调解无效。请问:从法律上讲,你会被工厂总部解雇吗?
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    2022-03-05 06:21:47
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-05 06:25:46
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工作中和同事发生肢体冲突有没有赔偿,公司会开除我?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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在单位门口和同事打架,被领导辞退了。单位做的对吗?
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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导致双方发生争吵打架,公司要辞退经理,经理可以申请劳动仲裁吗?
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。   1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一
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请问公司两员工发生肢体冲突,公司领导说两人都开除,而现在只开除一方,请问这合理吗?
你好,这要根据情节认定了。如果是开除的那个人主动闹事或者伤害行为比较严重,则是合理的,如果两个人的行为和造成的后果基本相同,那肯定是不合理的了。具体情况究竟是怎
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员工跟主管吵架,主管有权利开除吗
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N+1的1可以按在上班一个月补偿吗
可以。N+1的1指代通知金,可按月支付。操作时需注意:1. 确保提前通知或支付代通知金的合法性;2. 根据劳动者工作年限计算N的数值;3. 按规定支付经济补偿金
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学校的处罚能消除吗?记录在档案后会有影响吗?
对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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我们班的班主任强制要让我上晚自习,我家长去和他讲,我和他讲他都不行,必须要上
你可以选择不上晚自习。但需注意,应了解学校规定,确保自己的选择符合相关规定。同时,与班主任沟通时保持礼貌和理性,避免冲突。
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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