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请问公司两员工发生肢体冲突,公司领导说两人都开除,而现在只开除一方,请问这合理吗?
更新时间:2020-04-08 13:12:57
问题描述:
您好,请问公司两员工发生肢体冲突,公司领导说两人都开除,而现在只开除一方,而另一方继续上班,请问这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区:上海-上海
你好,这要根据情节认定了。如果是开除的那个人主动闹事或者伤害行为比较严重,则是合理的,如果两个人的行为和造成的后果基本相同,那肯定是不合理的了。具体情况究竟是怎样的呢?你可以直接电话和我联系,进行详细描述,电话咨询是免费的,我会全力维护你的合法权益。
2020.04.08 13:12:57
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在上班期间和同事发生打架,我是受害人,公司处理开除我两,这合理吗?
看公司的规章制度有没有规定。不应当叫开除,应当叫解除劳动合同关系。
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员工无故被公司开除是否可以赔偿
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两人打架被开除,我是受害者,厂里直接把我开除了,如果不给开开除证明的话,我该怎么办?
可以向劳动监察部门确认
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在公司上班被人打,公司诀定开除两人,这样可以吗
如公司有明确规章制度的,可以按严重违反单位规章制度来处理。
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