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在昆山台湾企业上班，入职有12年多，现公司裁员，请问以最新劳动法，我能赔偿几个月的工资？
更新时间：2022-03-04 09:52:57
问题描述：
从2004年5月开始，我在昆山台商工作了12年多。现在公司已经
裁员
了。根据最新的
劳动法
，我可以补偿几个月的
工资
吗？
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新劳动法
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裁员赔偿员工如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-04 09:45:13
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-04 09:47:41
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让企业经过改革后
公司
的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-03-04 09:52:57
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